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江苏东晟律师事务创建2013-2015年度常州市文明单位计划

  • 分类:公告栏
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  • 发布时间:2014-02-18
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【概要描述】江苏东晟律师事务创建2013-2015年度常州市文明单位计划 我所创建常州市文明单位的总的指导思想是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系建设为根本,以思想道德建设为主线,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,注重实效、多办实事,广泛吸引群众参与,大力开展各种形式的创建活动,加强基层建设,培育优秀文化,提高员工素质,履行社会责任,树立良好形象,促进自身业务工

江苏东晟律师事务创建2013-2015年度常州市文明单位计划

【概要描述】江苏东晟律师事务创建2013-2015年度常州市文明单位计划 我所创建常州市文明单位的总的指导思想是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系建设为根本,以思想道德建设为主线,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,注重实效、多办实事,广泛吸引群众参与,大力开展各种形式的创建活动,加强基层建设,培育优秀文化,提高员工素质,履行社会责任,树立良好形象,促进自身业务工

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江苏东晟律师事务创建

2013-2015年度常州市文明单位计划

 

我所创建常州市文明单位的总的指导思想是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系建设为根本,以思想道德建设为主线,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,注重实效、多办实事,广泛吸引群众参与,大力开展各种形式的创建活动,加强基层建设,培育优秀文化,提高员工素质,履行社会责任,树立良好形象,促进自身业务工作和其他各项工作全面协调发展。

 

一、政治思想方面

 

1、政治学习制度化、经常化,做到全年政治学习不少于12次,每次不少于2小时,于每月第二星期的星期六上午学习;力戒政治学习走过场,做到学有所得、学有所用,保证每次的出勤率,除律师出差外,都应参加学习,并指派专人详细记录学习内容,真实反映学习情况。

2、根据本所创建文明单位规划和年度的具体计划,主任周旭东为本所创建活动的第一责任人。事务所在主任的带领下,按照年度计划积极开展创建活动,并将活动内容记录在台帐上。

3、认真贯彻国家节约资源、保护环境的方针政策,努力建设资源节约型、环境良好型事务所。深入开展优质服务主题活动,发挥自身优势,切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,树立良好的社会形象。

4、思想道德风尚优良。认真贯彻《积极培育和践行社会主义核心价值观的意见》,大力弘扬常州精神。建立道德讲堂,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强律师职业道德、执业纪律教育。广泛开展文明有礼实践活动,开展文明餐桌行动,进行艰苦奋斗、勤俭节约教育。切实端正经营管理思想,自觉抵制各种不讲信用行为,树立依法办事、诚实守信的良好形象。关心未成年人思想道德建设,为未成年人开展活动创造便利条件。开展网络文明传播志愿活动,传播文明风尚。

5、建立律师工作社会监督员制度,投诉渠道畅通,成效显著。事务所已聘请3名以上在公、检、法等部门工作的社会监督员,并将社会监督员的姓名、单位、职务、联系电话等一并在所内醒目位置上墙公示。按制度规定正常开展活动,每次活动都有翔实,台帐齐全。

6、大力加强文化建设,弘扬中华优秀传统文化。组织开展爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动。

7、深入开展创建活动。全所人员积极参加司法行政机关和律师协会组织的各项政治、文体、助残、救灾、援助希望工程等社会公益活动,为维护社会稳定,用法律知识和技能服务社会,并确立专人负责对各项活动的记录

8、党员、团员按组织要求,积极参加组织生活和各种活动,并能发挥党员、团员的模范作用。

9、坚持对执业律师、实习律师进行律师职业道德、执业纪律教育;对全体行政辅助人员进行社会职业道德教育,全年开展二次律师职业道德、执业纪律评查,并建立评查档案。

 

二、业务工作方面

 

1、全面深化探究《律师法》规定的各项业务,密切关注我国社会、经济、文化等转型过程中出现的新问题、新趋势,依据我所的实际情况,进一步细化专业分工,强化业务的深度和广度,走特色法律服务之路。

2、强化法律理论学习。在全所形成重学习、肯钻研的学习氛围。对于新的法律、法规、最高院的司法解释,在最短的时间内组织学习消化;在适当的时间内组织相关的企事业单位进行新法讲评。

3、广泛总结以往我所开展业务的经验教训,虚心向先进律师事务所学习,在保证办案质量的前提下,全面拓宽法律服务领域,力争律师事务所业务收费位居全市前列。

4、坚持两手抓,在注重经济效益的同时,也注重社会效益,对于收费低的民事、行政、刑事案件不推诿;对社会弱势群体的法律服务的收费实行必要的照顾;积极承办法律援助中心指派的法律援助案件。

5、更加完善收案收费制度。设立设置有分门别类的收案、结案、归档登记簿,登记簿记载规范、真实,编号顺序与收案日期相符。收案、收费审批手续齐全,有所主任或其指定的负责人签名。

6、健全和完善案件通案制度。实行刑事案件、重大复杂的民事(经济)案件三级通案制度。本着对当事人高度负责的工作态度,组织相关律师一丝不苟地对通案的案件进行深入剖析、各抒己见、充分讨论、反复论证、理清思路、形成决断。并有行政辅助人员做好通案记录台帐。并形成对通案案件的跟踪、反馈、比照、校正的内控制度。

7、认真做好案件的归档工作。年办结案件归档率达90%以上。做到案卷材料完整,每个案卷中附有内容翔实的结案表、代理词及律师办案工作进程表。

8、加强我所律师业务培训工作。每年组织业务学习不少于12次,执业律师参加市级以上年度业务培训不少于40课时,参训率和考试合格率均达到100%;全面提升我所律师队伍的自身素质,积极鼓励律师更高学历层次的学习。

9、健全实习律师的培训制度。对每位实习律师配备专职律师,进行全方位地指导,做好传、帮、带,不断壮大我所的律师队伍。

10办好《东晟律师》简报,全所律师积极撰写业务工作论文,力争在市级或以上报刊、杂志上发表论文10篇,全年至少组织律师论文研讨会两次,开办法律法制论坛讲座四次。

 

三、优化人员结构,发挥最佳效能。

 

1、依据法律服务的特点和我市社会、经济、文化等发展趋势,合理规划我所的未来的发展计划,优化人员结构,确立专职律师、兼职律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员有一个合适的比例,尽最大努力发挥每人的主观能动性。

2、加强内部团结,强化事务所的凝聚力,发扬民主办所作风,开展批评与自我批评。创立既有服务特色,又生动和谐的人性化的律师事务所。

3、有健全的人事管理制度,人员关系归口管理手续齐备。从事法律服务的人员均持证上岗,杜绝实习律师、律师助理单独从事律师业务的事发生。

4、适时壮大律师队伍,全面提高律师的自身素质,积极鼓励律师的读研、培训、进修。

 

四、增大设施投入,美化办公环境。

 

1、为提高工作效率,积极创造条件,增加办公设施的投入。事务所为专职律师配备人手一台电脑,实行所内电脑联网;适时增添办案所需要的器材(如数码相机、数码录音机等)。

2、定期采购专业图书资料,加强图书资料的编目工作,提高图书资料的利用效率。

3、加强业务档案管理工作,对所有的业务档案,做到分类整理、保管有序、查阅方便。

4、办公室每天做到窗明几净,办公用品摆放整齐,花木点缀错落有序,办公环境温馨可人。

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