江苏东晟律师事务创建

2013-2015年度常州市文明单位计划

我所创建常州市文明单位的总的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，以思想道德建设为主线，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重实效、多办实事，广泛吸引群众参与，大力开展各种形式的创建活动，加强基层建设，培育优秀文化，提高员工素质，履行社会责任，树立良好形象，促进自身业务工作和其他各项工作全面协调发展。

一、政治思想方面

1、政治学习制度化、经常化，做到全年政治学习不少于12次，每次不少于2小时，于每月第二星期的星期六上午学习；力戒政治学习走过场，做到学有所得、学有所用，保证每次的出勤率，除律师出差外，都应参加学习，并指派专人详细记录学习内容，真实反映学习情况。

2、根据本所创建文明单位规划和年度的具体计划，主任周旭东为本所创建活动的第一责任人。事务所在主任的带领下，按照年度计划积极开展创建活动，并将活动内容记录在台帐上。

3、认真贯彻国家节约资源、保护环境的方针政策，努力建设资源节约型、环境良好型事务所。深入开展优质服务主题活动，发挥自身优势，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，树立良好的社会形象。

4、思想道德风尚优良。认真贯彻《积极培育和践行社会主义核心价值观的意见》，大力弘扬常州精神。建立道德讲堂，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强律师职业道德、执业纪律教育。广泛开展文明有礼实践活动，开展文明餐桌行动，进行艰苦奋斗、勤俭节约教育。切实端正经营管理思想，自觉抵制各种不讲信用行为，树立依法办事、诚实守信的良好形象。关心未成年人思想道德建设，为未成年人开展活动创造便利条件。开展网络文明传播志愿活动，传播文明风尚。

5、建立律师工作社会监督员制度，投诉渠道畅通，成效显著。事务所已聘请3名以上在公、检、法等部门工作的社会监督员，并将社会监督员的姓名、单位、职务、联系电话等一并在所内醒目位置上墙公示。按制度规定正常开展活动，每次活动都有翔实，台帐齐全。

6、大力加强文化建设，弘扬中华优秀传统文化。组织开展爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动。

7、深入开展创建活动。全所人员积极参加司法行政机关和律师协会组织的各项政治、文体、助残、救灾、援助希望工程等社会公益活动，为维护社会稳定，用法律知识和技能服务社会，并确立专人负责对各项活动的记录

8、党员、团员按组织要求，积极参加组织生活和各种活动，并能发挥党员、团员的模范作用。

9、坚持对执业律师、实习律师进行律师职业道德、执业纪律教育；对全体行政辅助人员进行社会职业道德教育，全年开展二次律师职业道德、执业纪律评查，并建立评查档案。

二、业务工作方面

1、全面深化探究《律师法》规定的各项业务，密切关注我国社会、经济、文化等转型过程中出现的新问题、新趋势，依据我所的实际情况，进一步细化专业分工，强化业务的深度和广度，走特色法律服务之路。

2、强化法律理论学习。在全所形成重学习、肯钻研的学习氛围。对于新的法律、法规、最高院的司法解释，在最短的时间内组织学习消化；在适当的时间内组织相关的企事业单位进行新法讲评。

3、广泛总结以往我所开展业务的经验教训，虚心向先进律师事务所学习，在保证办案质量的前提下，全面拓宽法律服务领域，力争律师事务所业务收费位居全市前列。

4、坚持两手抓，在注重经济效益的同时，也注重社会效益，对于收费低的民事、行政、刑事案件不推诿；对社会弱势群体的法律服务的收费实行必要的照顾；积极承办法律援助中心指派的法律援助案件。

5、更加完善收案收费制度。设立设置有分门别类的收案、结案、归档登记簿，登记簿记载规范、真实，编号顺序与收案日期相符。收案、收费审批手续齐全，有所主任或其指定的负责人签名。

6、健全和完善案件通案制度。实行刑事案件、重大复杂的民事（经济）案件三级通案制度。本着对当事人高度负责的工作态度，组织相关律师一丝不苟地对通案的案件进行深入剖析、各抒己见、充分讨论、反复论证、理清思路、形成决断。并有行政辅助人员做好通案记录台帐。并形成对通案案件的跟踪、反馈、比照、校正的内控制度。

7、认真做好案件的归档工作。年办结案件归档率达90％以上。做到案卷材料完整，每个案卷中附有内容翔实的结案表、代理词及律师办案工作进程表。

8、加强我所律师业务培训工作。每年组织业务学习不少于12次，执业律师参加市级以上年度业务培训不少于40课时，参训率和考试合格率均达到100％；全面提升我所律师队伍的自身素质，积极鼓励律师更高学历层次的学习。

9、健全实习律师的培训制度。对每位实习律师配备专职律师，进行全方位地指导，做好传、帮、带，不断壮大我所的律师队伍。

10办好《东晟律师》简报，全所律师积极撰写业务工作论文，力争在市级或以上报刊、杂志上发表论文10篇，全年至少组织律师论文研讨会两次，开办法律法制论坛讲座四次。

三、优化人员结构，发挥最佳效能。

1、依据法律服务的特点和我市社会、经济、文化等发展趋势，合理规划我所的未来的发展计划，优化人员结构，确立专职律师、兼职律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员有一个合适的比例，尽最大努力发挥每人的主观能动性。

2、加强内部团结，强化事务所的凝聚力，发扬民主办所作风，开展批评与自我批评。创立既有服务特色，又生动和谐的人性化的律师事务所。

3、有健全的人事管理制度，人员关系归口管理手续齐备。从事法律服务的人员均持证上岗，杜绝实习律师、律师助理单独从事律师业务的事发生。

4、适时壮大律师队伍，全面提高律师的自身素质，积极鼓励律师的读研、培训、进修。

四、增大设施投入，美化办公环境。

1、为提高工作效率，积极创造条件，增加办公设施的投入。事务所为专职律师配备人手一台电脑，实行所内电脑联网；适时增添办案所需要的器材（如数码相机、数码录音机等）。

2、定期采购专业图书资料，加强图书资料的编目工作，提高图书资料的利用效率。

3、加强业务档案管理工作，对所有的业务档案，做到分类整理、保管有序、查阅方便。

4、办公室每天做到窗明几净，办公用品摆放整齐，花木点缀错落有序，办公环境温馨可人。