4月1日下午，本所召开实习律师会议，所有实习律师以及执业未满两年的年轻律师出席参加。

本所合伙人十分注重年轻律师的培养，根据相关制度规定并结合自身情况特地制定了《江苏东晟律师事务所实习律师考核制度》，其中要求实习律师每月结合培训内容和办案情况书写总结一份，月末召开实习律师会议展开讨论，合伙人列席会议并对实习律师的总结作出点评。故而每个月的最后一个周五，本所会召开实习律师会议。 
会议主要分为三个部分：

1、总结一个月以来的学习内容与案件进程。

总结的过程也是一种回顾与温习。实习律师可以通过每个月的总结发现自己在办案过程中还存在哪些问题，应该如何改进。

2、合伙人点评

听完所有实习律师的本月小结后由合伙人针对每个人本月工作质量进行点评。从总结中提取出好的地方鼓励所有实习生借鉴、学习；针对实习律师的错误做法也会严厉指出，希望其他人也引以为戒。

3、互相交流学习。

有限的实习期内无法保证实习律师可以把所有类型的案子都做一遍，所以会议中特别加入了交流办案经验的流程。不同的案件应该如何办理，需要准备哪些材料，特别注意的事项等办案经验可以通过这样一个场合共同分享、共同进步。

4、提出办案过程中遇到的问题，一起探讨

实习律师（包括执业不久的新律师）难免会在办理案件时遇到自己无法解决的难题，在总结会上可以拿出来一起探讨。例如这次的会议上大家就以房抵债行为法律效力的认定问题展开了激烈的讨论。

实习律师会议，不仅仅是对自己工作的一个总结、对案件的回顾，更多的是借助别人的经验来丰富自己的能力，合伙人的提点、同事之间思想碰撞后产生的火花都是加速提升自身执业技能的捷径。实习律师会议一直是本所的一大特色，正是这种严格管理方式才使得江苏东晟律师事务所人才济济。

众志成城，为东晟更辉煌的明天努力！